全国政协委员、中核集团中国原子能科学研究院院长万钢。 人民网 图
新年代要续写国内核工业新的辉煌篇章，人才是根本。当务之急，应从核工业进步国家策略层面考量，夯实人才基础，尽快支持创办中国核工业大学，加速培养造就一批具备国际一流水准、高层次的策略领军人才，储备好年轻人基础人才和高水平革新团队。全国政协委员、中核集团中国原子能科学研究院院长万钢近日同意科技日报记者采访时说。 万钢介绍，国内虽建有较为完整的核科技工业体系，但核产业链长，涉核学科专业方向多、差异大且交叉趋势明显，少数专业（如铀浓缩、后处置、核聚变等）同质性差、需要量小，国内现有涉核专业高校不能满足、总量供给有限。他举了2016年中核集团接收毕业生的例子，在2300余名毕业生中，核专业毕业的仅占20.29%，院所自主培养的不足6%。 中核集团十三五人才进步规划显示，十三五期间，高校对于中核集团的核专业人才需要满足度不足50%。高校补需要弱点和扩大招生都面临教学资源的瓶颈制约，加上核专业的敏锐性制约了海外人才引进，行业特殊性及有关政策优势不足也使其很难吸引和留住国内人才。 万钢建议国家尽快编制颁布核专业人才培养中长期规划；支持核科研院所自主培养后备人才；发挥核院所在高校共建中有哪些用途，引导高校根据校企结合、产学研融合的需要，革新办学模式和机制，走出去联合科研院所或依托核科研院所设立核专业教学点，一同培养核专业人才。 万钢建议国家尽快支持创办中国核工业大学。他透露，现在，中核集团正在以核工业干部管理学院、核工业研究生部两个事业法人办学实体为支撑，统筹集团教育培训资源，筹办中国核工业大学，搭建与国际接轨的高档教育培训实体。他还建议，参照中科院大学、社科院大学办学模式，在拓展研究生培养和在职职员再教育的同时，发挥行业办学特点和优势，拓展小规模、急切需要的本科专业教育，以满足中国核工业进步不同梯次专业人才建设需要。
